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面接前にコートでラリー！Z世代企画会社が「ピックルボール採用」をスタート
Z世代企画会社が仕掛ける新しい採用のカタチ「ピックルボール採用」
サウナ採用やお花見採用など、ユニークな取り組みで注目を集める「僕と私と株式会社」が、次なる新たな試みとして「ピックルボール採用」を開始しました。
本取り組みは、採用面談の前に代表や社員メンバーと応募者が一緒にピックルボールを楽しみながら交流を深めるという、新しいスタイルの採用方法です。
スポーツを通じた自然なコミュニケーションで互いを知る
アメリカで爆発的な人気を誇り、日本でも急速に愛好者を増やしているピックルボール。初心者でもすぐにラリーが楽しめる手軽さと、コート上でのコミュニケーションの取りやすさが大きな魅力です。
面接という緊張する場ではなく、スポーツを通して自然体で交流することで、お互いの人柄や雰囲気を深く知るきっかけになります。ビジネスや採用の現場にもピックルボールの波が広がっていることを実感させる注目のニュースです。
取り組みの詳細は、以下の元記事よりご覧ください。